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【ホワイト企業アワード】こんな会社で働きたい! 働く女性に嬉しすぎる制度も充実

給料も安定! 福利厚生もしっかりしていて残業時間も少なく、長く安定して働ける…そんな職場で働きたい。と思うなでしこさん必見★ 「ホワイト企業アワード」も受賞した、働く女性にも嬉しい制度が充実している【ホワイト企業】の取り組みをご紹介します。

家族にも入社を勧めたくなる、次世代に残る素晴らしい会社の表彰を行っている「ホワイト企業アワード」が今年も開催! ホワイト企業アワードは「労働時間削減部門」「ホワイト制度部門」「女性活躍部門」「ダイバーシティ部門」「イクメン支援部門」の5部門からなっていて、今年は272社のエントリー企業の中から合計13社が選定されました。

気になるホワイト企業アワード、選ばれたのはどんな企業なのでしょうか? 見てみると、こんな制度がある会社で働いてみたい♡ と思う、女性にも嬉しい制度が詰まっていたんです!

ホワイト制度部門は、働く女性やワーママにも嬉しい制度が充実!

〝効果的・いろんな会社で導入できそう・良いアイデア〟の制度を評するホワイト制度部門は、木造注文住宅を手がける会社「アキュラホーム」が受賞しました。

女性にも嬉しい取り組みが充実していて、まずひとつが年末年始休暇や夏季休暇とは別に「9日間連続休暇」が義務化されている「長期休暇制度」。続いて「クリスマス早帰りプレゼント」というステキな名前の制度は、クリスマスイブは定時退社時間である18時を一時間早めて17時帰社とするというもの! 家族や大切な人と過ごす時間を大事にするという目的で、毎年実施されています。

そのほか、出産や育児をする女性に嬉しい「しあわせ一時金制度」は、1人目の出産時には30万円、2人目は50万円、3人目以降は1人につき100万円の出産祝い金が支給されます。なんとこれまでに累計で1億円以上の祝い金が支給されたそう!

子供が3歳になるまで、「育児短時間勤務制度」の適用を受けられたり、子供が小学校に就学する月までパートナー社員に転換できる「育児コース転換制度」など、仕事も子育ても頑張る、働く女性に嬉しい制度が充実している企業です。


労働時間削減部門は、早朝勤務をおしすすめるこんな制度が!

長時間労働是正に向けた取り組みや成果を評する労働時間削減部門は、「ゴルフダイジェスト・オンライン」が受賞。コアで働く時間を10時~13時に削減して、早朝勤務・朝方勤務をおしすすめるために出勤時間を7時からに拡大! 早朝から頑張った分、そのあとは自分の時間に当てることもできる、休憩なしで13時に退社できる「アーリーバード」制度や、毎週水曜日は「Charge Day」で残業は原則禁止! 育児短時間勤務制度も充実していて、自分の生活に合わせて柔軟に働くことができる制度が詰まっています。


活躍している女性の背中を押してくれる! 女性活躍部門

女性活躍推進法を踏まえて、女性の活躍度を評する女性活躍部門では「ラクーン」が受賞。「子どもができても、キャリアを積んで働き続けたい」と意欲的に働き続ける女性社員を支援する〝キャリアまむプログラム〟制度が充実しています。

そのひとつが「つわり休暇」。つわりがひどく、出社することが困難な場合に利用できる休暇で、有給として支給されます。そのほかにも、保育料を子供の年齢に応じて補助するサポート制度や、法定基準の5日を上回る最高12日が看護休暇として有給で支給される「看護休暇」も! 診断書の提出などが必須ではないので、予防接種や健康診断でも休みをとることができる柔軟さがママなでしこさんにも嬉しいポイントです。


パパの育児参加を積極的に応援するイクメン支援部門

男性育休取得率を踏まえた男性社員の子育て支援参加度を評するイクメン支援部門は、「アートネイチャー」が受賞! アートネイチャーでは、男性の育児休業取得率が昨年の7%から45%へ大幅に向上していて、平成31年度末までに「男性の育児休業取得者を対象者の50%以上」とすることを会社の目標として掲げ、育児休業の取得促進強化を図っています。

仕事と育児の両立と、仕事を続けやすい環境づくりを積極的に会社が推進してくれることで、お父さんももっと育児に参加してくれるはず! ママなでしこさんにも嬉しい取り組みですね♡


自分の「今」に合わせて働き方を変えられる! ダイバーシティ部門

外国人・シニア・障がい者雇用等に関する多様性促進を評するダイバーシティ部門大賞には、「AOKI」が選ばれました! その時の状況に応じて「正社員」「エリア正社員」「パートタイマー」など雇用形態を変更することが可能な「ギアチェンジ・パッケージ」を中心とした施策で、従業員のライフスタイルに応じた多様な働き方を支援し、従業員が働きやすい環境整備を行ったことが評価されました!

また、理由があって退職した場合でも、5年以内であれば復職が可能となる「ジョブリターン」の制度も! 自分の〝今〟の状況に合わせて働き方を変えていけるのは、とても魅力的なポイントですね♪

こんな制度が充実している企業があるなんて…目からウロコ。1日の半分、いや、ほとんどの時間を過ごすことになる職場。お仕事頑張りすぎたら、休んでもいいんです! 子どもが生まれたら、子どものために時間を取ってもいいんです! 働きながらも自分が有意義に生活を送ることができる、あなたがあなたらしく働ける企業に出合えますように♪

(取材・文/サワダユキコ)

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