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衝撃の事実!! 日本の有休消化率、2年連続世界最下位…。その理由とは?

昨今、日本では「働き方改革」や「休み方改革」が推進されていますが、世界30ヶ国を対象にした調査で日本は有給休暇の消化率が2年連続世界最下位という結果に…。でもなんで日本が? その理由が明らかになりました!

日本が2017年の有休消化率で世界最下位に…。その理由を徹底調査!!

昨今、日本では「働き方改革」「休み方改革」が推進され、労働条件や休み方が見直されるようになってきました。

しかし、エクスペディア・ジャパンが世界30ヶ国18歳以上の有職者男女計15,081名を対象に、毎年恒例の有給休暇の国際比較調査を実施したところ、日本は有休消化率が2年連続で世界最下位という結果に…。

日本の有休消化率、2年連続最下位

2014年以降、最下位を脱していた日本でしたが、昨年にまた最下位となり 今年も回復が見られませんでした。また、日本の次に有休消化率が低い韓国は、昨年の53%から今年は67%まで回復したことから、日本の有休消化率より17%も上回る結果となり、昨年よりも差が開いてしまいました。

日本の有休消化率日数・有休消化率の推移

そもそも、なぜ日本はこんなにも世界と比べて有休消化率が低いのでしょうか? 今回調査を行なったエクスペディア・ジャパンから、その理由を伺うと、日本人ならではとも言える理由が判明しました!

日本人が有給休暇を取れない理由

■その1:日本人は世界一有給休暇取得に対して「罪悪感がある」

有休取得に罪悪感を感じる人の割合

有給休暇を取得することに対し、「罪悪感がある」と考える日本人の割合は6割以上にものぼり、世界で最も多い結果となりました。取れないのではなく、“取らない”という遠慮しがちな姿勢が、有休消化率の低さに繋がっていると考えられます。

■理由その2:病気休暇がないため「緊急時のために取っておく」

日本人が休みを取らない理由

日本人が休みを取らない理由の1位は「緊急時のために取っておく」という結果になりました。日本人は病気をした場合に有給休暇から取得することが多く、海外のように病気休暇が導入されていない企業がほとんどです。そのため、有給休暇を使わずに取っておく人が多いことが伺えます。

次いで、2位に「人手不足」3位に「職場の同僚が休んでいない」がランクイン。また自身の上司が有給休暇を取ることに協力的かを聞いたところ、「分からない」と回答した人が3割以上で、世界で一番多い結果となりました。

上司が有休を取ることに協力的か「分からない」人の割合

職場の空気を読んで休みを取らない上に、有給休暇についてのコミュニケーションを上司としていないことが、日本人の低い有休消化率の一因となっているようです。

■理由その3:長い休暇を取るハードルが高い! 日本人は世界で一番「短い休暇を複数回」取得

休暇の取り方は「短い休暇を複数回」という人の割合

休暇の取り方について聞いてみると、「短い休暇を複数回」取ると回答した人が世界で最も多いことがわかりました。有給休暇の取得に罪悪感がある日本人にとって、長い休暇を取ることはハードルが高く、短い休暇に振り分けているのかもしれません。


■有休は取れたらOKではない! 日本人は休暇中も仕事をしてしまう

残業
(c)Shutterstock.com
休暇中でも「一日中」仕事のメールをみてしまう人の割合

ちなみに、今回の調査では2割以上の日本人が、休暇の日でも「一日中」 仕事のメールをチェックしてしまうと回答。この結果は、世界各国の割合と比較しても一番高いです。

日本人は休み下手で、休みの日も仕事のことが頭から離れていないということですね。また、最近の転職活動では、「今より多くの休暇を取得できる」ことを最重要視されていることも明らかになりました。

有休消化率が世界で最も低い日本人ですが、心の中ではやっぱり「もっと有給休暇を取得したい!」と叫んでいる人が多いはず。これからは、遠慮せずに自分がちゃんと取りたい時に有給休暇を取得して、世界最下位から脱出できるようみんなで力を合わせましょう!!

エクスペディア・ジャパン

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